Понедельник, 29.04.2024, 16:04
Результативность оплаты труда в каждой сетевой компании, в том числе и
NSP определяет маркетинг-план компании, а точнее его тип и процентные выплаты за оборот структуры. работа, карьера,
заработок, доход
Дистрибьютор - человек, заполнивший и подписавший дистрибьюторское соглашение, которое зарегистрировано компанией, имеющий право приобретать продукцию по дистрибьюторской цене и участвовать в маркетинговом плане. Сеть дистрибьюторов- многоуровневая организация, состоящая из дистрибьюторов им самим привлеченных для работы в компании, а также дистрибьюторов ими привлеченных. Спонсор - человек, стоящий выше дистрибьютера в сети компании. Группа - часть сети, возглавляемая дистрибьютором и состоящая из его нижестоящих дистрибьюторов, для которых он является спонсором. Когда дистрибьютор достигает ранг Лидер, он и его нижестоящие дистрибьюторы выходят из существующей группы и образуют новую группу. Число людей в группе не ограничено. Очки за продукт (ОП) - дополнительная характеристика продукта. ОП отличаются от дистрибьюторской цены и указаны в дистрибьюторских прайс-листах. При покупке продукта у дилера компании на индивидуальный номер (ID) дистрибьютера зачисляется соответствующее количество ОП, которое в дальнейшем используется при квалификации дистрибьютора по рангам и расчете комиссионного вознаграждения. На дистрибьюторские наборы: литературу и пособия очки не начисляются. Расчетный период - это календарный месяц. Комиссионное вознаграждение и персональная премия рассчитываются, исходя из очков, заработанных в течение данного месяца (расчетного месяца). Личный объем (ЛО) - количество очков ОП, заявленных дистрибьютором для участия в программе маркетинг-плана в расчетном периоде. Групповой объем (ГО) - сумма ЛО дистрибьютера и ЛО всех дистрибьюторов его группы в расчетном месяце. Кумулятивный групповой объем (КГО) - суммарный групповой объем с начала его деятельности. Ранг (присвоенный ранг) - результат карьеры дистрибьютера и показатель его положения в многоуровневой сетевой программе маркетинга "NSP". Все дистрибьюторы получают персональную премию. Сумма премии вычисляется как определенный процент от ЛО. Этот процент зависит от расчетного ранга дистрибьютера. Групповая премия - вознаграждение, получаемое дистрибьюторами в рангах Консультант и выше.Ранги Порядок квалификации Порядок подтверждения Премии Примечание Маркетинг-план или бизнес-план NSP[/b] имеет карьерную лестницу из 11 рангов:
Доходы
Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце. АССИСТЕНТ 300-500 $/год (первый шаг к успеху) Заключение дистрибьюторского соглашения В течение 6 месяцев приобрести хотя бы один продукт компании Персональная премия с личного объема - 5%. На этом ранге Ваш доход составит в основном с розничных продаж КОНСУЛЬТАНТ 1000 $/год (Ваш успех - это спонсирование!) КГО - 500 PV, ГО - 150 PV, ЛО - 30 PV или 2 месяца по: ГО - 150 PV, ЛО - 30 PV ГО - 150 PV, ЛО - 30 PV Персональная премия с личного объема - 10%. Групповая премия с объемов группы - 5 или 10% Повышенная премия выплачивается при подтверждении ранга Консультанта или квалификации на этот ранг в предыдущем месяце МЕНЕДЖЕР 2500 $/год (Ваш успех - обучение спонсированию!) КГО - 3000 PV, ГО - 400 PV, ЛО - 30 PV; или 3 месяца по: ГО - 400 PV, ЛО - 30 PV ГО - 400 PV, ЛО - 30 PV Персональная премия с личного объема - 15 или 20%. Групповая премия с
объемов: ЛИДЕР 5000 $/год (Вам открываются большие возможности) КГО - 6000 PV, ГО - 500 PV, ЛО - 30 PV; или за первые 2 месяца с момента заключения соглашения: КГО - 3000 PV, ЛО - 200 PV; или 2 месяца по: ГО - 1500 PV, ЛО - 30 PV; или 3 месяца по: ГО - 800 PV, ЛО - 30 PV ГО - 500 PV, ЛО - 30 PV. (ГО - 1000 PV для повышенной премии) Персональная премия с личного объема - 20 или 30%. Групповая премия с объемов: ЛИДЕР-АССИСТЕНТ 6000 $/год (Выращивайте лидеров первого уровня) У Вас квалифицировался Лидер первого уровня ГО - 500 PV, ЛО - 30 PV. (ГО - 800 PV для повышенной премии) Персональная премия с личного объема - 20 или 30%.
Групповая премия с объемов:
Лидерская премия от группового объема квалифицировавшихся лидеров: ЛИДЕР-КОНСУЛЬТАНТ 8000 $/год (Растите лидеров первого уровня еще больше !) У Вас квалифицировался третий Лидер первого уровня ГО - 500 PV, ЛО - 30 PV. (ГО - 700 PV для повышенной премии). Персональная премия с личного объема - 20 или 30%.
Групповая премия с объемов:
Лидерская премия от группового объема квалифицировавшихся Лидеров: ЛИДЕР-МЕНЕДЖЕР 15000 $/год (Вы на пороге величайших достижений !) У Вас квалифицировался пятый Лидер первого уровня ГО - 500 PV, ЛО - 30 PV; Количество квалифицировавшихся лидеров первого уровня - 5; Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети - 10.000 PV. Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети согласно правилу "одной ветви" - 3.000 PV. Персональная премия с личного объема - 20 или 30%.
Групповая премия с объемов:
Лидерская премия от группового объема квалифицировавшихся Лидеров: Организационная премия - 1%. Начиная с этого ранга и выше, Вам выплачивается организационная премия, которую Вы получаете за работу лидерских групп своей сети, вне зависимости от уровня расположения последних. Размер премии зависит от групповых объемов нижестоящих лидеров и расчетного ранга дистрибьютера. При этом, если нижестоящий Лидер (Директор) имеет право на меньшую организационную премию, то процент организационной премии, получаемой вышестоящим лидером (директором) с его лидерских групп, составляет разницу между соответствующими процентами организационной премии. ДИРЕКТОР-АССИСТЕНТ 35000 $/год Звание Директора - Ассистента подтверждает, что Вы добились серьезных успехов в построении бизнеса и стали признанным лидером своей группы. Достигнув этого ранга, Вы получаете возможность бесплатно посетить главное Событие года! Конференцию RISING STAR NSP (Восходящая звезда NSP) Недельная поездка в США - награда за труд, целеустремленность и успехи. Эта Конференция проходит в чудесных местах штата Юта и в Лас - Вегасе. Конференция RISING STAR NSP -прекрасная возможность для Вас расслабиться и отдохнуть, окунуться в атмосферу развлечений и веселья, пообщаться с коллегами, обменяться опытом. Не менее 7 лидеров первого уровня, каждый из которых имеет три и более месяцев подтверждения квалификации подряд. ГО - 400 PV, ЛО - 30 PV; Количество квалифицировавшихся лидеров первого уровня - 7; Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети - 30.000 PV. Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети согласно правилу "одной ветви" - 9.000 PV. Персональная премия с личного объема - 20%.
Групповая премия с объемов:
Лидерская премия от группового объема квалифицировавшихся Лидеров: Организационная премия - 2%. Автомобильный бонус - $ 15. Дистрибьютор, имеющий ранг не ниже, чем Директор-Ассистент, получает повышенный процент лидерской премии, если он подтверждает Директора в расчетном и лидерский ранг в предшествующем расчетному месяцах. Автомобильный бонус - это премия на содержание автомобиля за каждого квалифицировавшегося Лидера первого поколения. ДИРЕКТОР- 60000 $/год Не менее 10 лидеров первого уровня, каждый из которых имеет три и более месяцев подтверждения квалификации подряд. ГО - 300 PV, ЛО - 30 PV; Количество квалифицировавшихся лидеров первого уровня - 10; Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети - 60.000 PV. Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети согласно правилу "одной ветви" - 18.000 PV. Персональная премия с личного объема - 20%.
Групповая премия с объемов:
Лидерская премия от группового объема квалифицировавшихся Лидеров: Организационная премия - 3%. Автомобильный бонус - $ 20. Построение международной группы. Мы говорим, что Ваш бизнес может расти без каких-либо ограничений - и это действительно так! NSP предлагает Программу Международного Спонсирования во многих странах мира, что позволяет Вам вести бизнес за пределами Вашей страны. Вы сможете стать спонсором для новых дистрибьюторов в следующих странах: Австралия, Аргентина, Бразилия, Беларусь, Британия, Индия, Испания, Италия, Канада, Польша, Россия, США, Украина, Япония, и многих других. ДИРЕКТОР-МЕНЕДЖЕР 150000 $/год Не менее 15 лидеров первого уровня, каждый из которых имеет три и более месяцев подтверждения квалификации подряд. ГО - 200 PV, ЛО - 30 PV; Количество квалифицировавшихся лидеров первого уровня - 15; Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети - 120.000 PV. Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети согласно правилу "одной ветви" - 36.000 PV. Персональная премия с личного объема - 20%.
Групповая премия с объемов:
Лидерская премия от группового объема квалифицировавшихся Лидеров: Организационная премия - 4%. Автомобильный бонус - $25. Еще выше по лестнице успеха? Вы и Ваш партнер сможете посетить Конференцию TOP ACHIEVEMENT CLUB, которая уже проводилась в Мехико, Гонолулу (Гавайи), Париже, Мюнхене, Токио, Сиднее и во многих других замечательных местах нашей планеты. Выясните детали, касающиеся квалификации в этом году для всех ежегодных мероприятий в офисе NSP. ЧЛЕН СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ 1000000 $/год и более Вот это успех! Вы и Ваш партнер получаете право на ежегодное посещение Конференции TOP ACHIEVEMENT CLUB. Вы будете проводить ежегодный бесплатный отпуск в лучших гостиницах мира, на лучших курортах планеты в обществе лучших Топ - Лидеров Компании со всего мира! Вы увидите своими глазами диковинные места на Земле. Не менее 20 лидеров первого уровня, каждый из которых имеет три и более месяцев подтверждения квалификации подряд. ГО - 100 PV, ЛО - 30 PV; Количество квалифицировавшихся лидеров первого уровня - 20; Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети - 250.000 PV. Групповой объем лидера + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети согласно правилу "одной ветви" - 75.000 PV. Персональная премия с личного объема - 20%.
Групповая премия с объемов:
Лидерская премия от группового объема квалифицировавшихся Лидеров: Организационная премия - 5%. Автомобильный бонус - $30. Член Совета Директоров имеет право лично ознакомиться со всеми этапами производства и распространения продукции компании NSP. ри сборе трав и отборе свежего сырья. Компания NSP выбирает только качественный материал, собранный в наиболее урожайные сезоны. Оформление соглашения в Компании NSP на потребление и построение своей сети составляет 1 у.е. по курсу. Сравнительная характеристика маркетинг-планов сетевых компаний. |
Каталог продукцииКалендарь
Архив записейНаш опросДрузья сайтаСтатистикаОнлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 Поиск |