Сравнительный анализ маркетинговых
планов
сетевых компанийНа этой страничке приведен приблизительный сравнительный
анализ маркетинг-планов различных MLM компаний, предлагающих продукцию
для здоровья. Сравнение проведено по таким животрепещущим вопросам, как
стоимость заключения контракта, обязательные закупки, вознаграждение от
системы за личный объем (ЛО) и групповой объем (ГО), средняя стоимость
месячного курса препаратов и др. Понятно, что скорость и эффективность
продвижения человека в сетевом бизнесе зависит напрямую от совокупности
этих процессов.
К сожалению, наглядный анализ бизнес планов сетевых
компаний
можно провести лишь примерно, т.к., в каждом варианте - свои
особенности,
например, хотя бы начисление группового объема. В одном случае - это
просто,
скажем 20% от ГО, во втором - 10% от ГО групп консультантов, 5% от
менеджерских
групп и 3% от лидерских групп, а в третьем - процент зависит не от
ранга,
а от поколения дистрибьюторов.
По каждому из параметров бирюзовым цветом
выделены
оптимальные варианты. Как говорится, результаты говорят сами за себя. | Компания
|
NSP
|
Dr
Nona
|
Amway
|
Coral
Club
|
Vision
|
Арго
|
Herbalife
|
Родник
здоровья
|
Вступительный
взнос
|
1$
- соглашение, литература по желанию дополнительно
|
2$
(разница между розничной ценой и оптовой тогда равна 10 %), или 20$
((разница
между розничной ценой и оптовой тогда равна 33-40 %)
|
6-70$
-два дистрибьюторских набора
|
35$
-препарат
и дистрибьюторский набор
|
1$ - соглашение, 20$ - стартовый пакет |
7$
-стартовый пакет |
55$
и выше - продукция и стартовый пакет
|
1$
- соглашение, литература по желанию дополнительно
|
|
Разница
между розничной ценой и оптовой
|
30-35%
|
10%,
20%,
33%
и 40%
в зависимости от вступительного взноса и ранга
|
30%
|
25%
|
40%
|
30%
|
25%-50%
- разница для клиентов + 8%-25%
- разница для нижестоящих дистрибьюторов
|
20%
|
|
Наличие
обязательных для получения вознаграждения закупок
|
40$/мес
|
150$/мес
|
150$/мес
|
нет
|
200$/мес
|
40$/мес
|
500$/мес
|
15$/мес
|
|
Вознаграждение
для дистрибьюторов 1-го уровня
|
5%
от ЛО
|
0%
от ЛО
|
0%
от ЛО
|
5%
от ЛО
|
0%
от ЛО + 5-20% от ГО
|
0%
от ЛО |
0%
от ЛО + 0% от ГО |
5%
от ЛО
|
|
Вознаграждение
для дистрибьюторов 2-го уровня
|
10%
от ЛО + 10% от ГО
|
0%
от ЛО + 10% от ЛО
|
3%
от ЛО + 3% от ГО
|
10%
от ЛО + 5% от ГО
|
10%
от ЛО + 10% от ГО
|
0%
от ЛО + 0% от ГО
|
9%
от ЛО + 6% от ГО
|
|
Вознаграждение
для дистрибьюторов 3-го уровня
|
20%
от ЛО + 10-15% от ГО
|
0%
от ЛО + 13-23% от ЛО
|
6%
от ЛО + 6% от ГО
|
15%
от ЛО + 5-10% от ГО
|
15%
от ЛО + 5-15% от ГО
|
0%
от ЛО + 0% от ГО
|
12%
от ЛО + 6,5% от ГО
|
|
Вознаграждение
для дистрибьюторов 4-го уровня
|
30%
от ЛО + 5-20% от ГО
|
0%
от ЛО + 7-30%ГО
|
9%
от ЛО + 9% от ГО
|
20%
от ЛО + 5-15% от ГО
|
20%
от ЛО + 5-20% от ГО
|
5%
от ГО |
16%
от ЛО + 7% от ГО
|
|
Дополнительные
источники прибыли и стимулы для работы
|
Бесплатные
семинары и обучение, наличие авторских гонораров за подготовку лидеров,
премии на содержание автомобиля, поездок, промоушен и премий,
дивидендов
акций компании. Доходы дистрибьютора от нижеследующих уровней
застрахованы.
|
Наличие
авторских гонораров за подготовку директоров, конкурсы
|
Наличие
авторских гонораров за подготовку групп,
|
Система
вознаграждений, премий и подарков, конкурсы и поездки, промоушен,
бесплатные
семинары и обучение
|
Автомобильный
бонус, каникулы, дивиденды акций компании. |
Бесплатные
семинары и обучение, лотерея, лидерский бонус, бизнес-премия, авторские
гонорары за подготовку директоров |
Авторские
гонорары, доход от разницы в цене для нижестоящих дистрибьюторов,
каникулы.
|
Бесплатные
семинары и обучение, система вознаграждений, авторские гонорары за
подготовку
консультантов и директоров, мотивационные программы. |
|
Средняя
стоимость препарата для употребления в течение месяца
|
20$
|
30$
|
-
|
30$
|
35$
|
20$
|
40$
|
20$
|
|
Количество
оптимальных параметров для каждой компании
|
7
|
0
|
0
|
3
|
1
|
3 |
0
|
4 |
|